如何看待企業(yè)違反勞動法？
大部分違反勞動法的企業(yè)業(yè)主，還是沒有完全弄懂勞動法，不知違反勞動法給企業(yè)帶來的危害。反之必遵！
…
現(xiàn)在勞動者的法律意識越來越強了，如果沒有合法經(jīng)營，勞動者都會維權(quán)的。
最厲害的是我遇到壽昌某消毒產(chǎn)品公司還試用期不交社保，還說全公司都不交的，明顯違反勞動法的，還這么明目張膽
明知不可為而為之！企業(yè)違反勞動法必然因小失大，得不償失。
建議合法經(jīng)營，現(xiàn)在勞動者的法律意識越來越強了
可以這么說 勞動法就是一紙空文 人家哪怕不發(fā)工資 勞動局也不會管你死活的
《勞動法》、《勞動合同法》基本是保障勞動者的權(quán)利為主，對企業(yè)還是有諸多約束，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。
要看具體是違反了什么，建議合法經(jīng)營。
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大部分違反勞動法的企業(yè)業(yè)主，還是沒有完全弄懂勞動法，不知違反勞動法給企業(yè)帶來的危害。反之必遵！
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現(xiàn)在勞動者的法律意識越來越強了，如果沒有合法經(jīng)營，勞動者都會維權(quán)的。
最厲害的是我遇到壽昌某消毒產(chǎn)品公司還試用期不交社保，還說全公司都不交的，明顯違反勞動法的，還這么明目張膽
明知不可為而為之！企業(yè)違反勞動法必然因小失大，得不償失。
建議合法經(jīng)營，現(xiàn)在勞動者的法律意識越來越強了
可以這么說 勞動法就是一紙空文 人家哪怕不發(fā)工資 勞動局也不會管你死活的
《勞動法》、《勞動合同法》基本是保障勞動者的權(quán)利為主，對企業(yè)還是有諸多約束，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。
要看具體是違反了什么，建議合法經(jīng)營。